生活與卦例分享-事業卦例

主管工作不力,老板出手?

  A公司主管在外兼职,熬夜赶工、经常迟到,A公司老板指示人力资源部处理未果,思欲亲自出面解决。

*占问:A公司老板出面处理主管长期迟到问题,情况如何?
 占得卦象:

 卦象解说:

  <井>卦主题在于挖通水井、自我改造。<井>卦初爻爻辞:“井泥不食,旧井无禽。”,显示A公司主管上班迟到的问题沈疴已久、泥巴淤塞,如同老旧的枯井,连动物都不来食用井水。

  初爻爻变为<需>卦,强调A公司老板必须出面解决此一累积长久的问题,虽然需要耗费时间,但是彻底解决,才能挖通井水,达到<需>卦“有孚、光亨、贞吉”的境界。

 

*占问:A公司主管工作不力、绩效不彰,老板欲设定工作目标及绩效考核方式督促之,情况如何?
 占得卦象:

 卦象解说:

  易经杂卦传:“临观之义,或与或求。”,<观>卦本质上也有“给予”及“求取”的拉锯关系,A公司老板设定工作目标及绩效考核方式,要求工作不力的主管增加绩效,主管反过来也会请求老板支付薪水,双方角力过程中,<观>卦下卦代表A主管,上卦象征老板,<观>卦初爻:“童观,小人无咎,君子吝。”,意谓A公司主管看法很单纯,如同孩童,只看到表象,虽然目前“无咎”,不会因此有何过错,但是老板已在盘算寻找人才取代他的职位,这就是
<观>卦4爻“观国之光,利用宾于王”的意义,小象传:“尚宾也”,预告老板将在这名主管无法符合公司的绩效要求之际,辞退他的职位,另请高明。

 

*占问:A公司主管兼股东身份,长期工作表现不佳,倘使明年初老板开除他,只保留股东身份,情况如何?
 占得卦象:

 卦象解说:

  <离>卦2爻爻辞:“黄离,元吉。”,小象传:“得中道也”,表示老板如此作为合乎中道,因此非常妥适吉利。